Home Контекст В Таджикистане только треть женщин трудоустроена. А в Казахстане?

В Таджикистане только треть женщин трудоустроена. А в Казахстане?

В Таджикистане только треть женщин трудоустроена. При этом зарабатывают женщины почти на 30% меньше, чем мужчины. Неравенству в труде способствует ограниченный доступ женщин к образованию. Кроме того, многие женщины вынуждены совмещать работу с домашними обязанностями. 

Портал Your.TG рассказал, что теряет Таджикистан и его население от того, что женщины меньше представлены на рынке труда и им меньше платят.

Женщины в Таджикистане в основном заняты в таких секторах, как сельское хозяйство, образование и здравоохранение.

Ссылаясь на исследование Экономического института Леви Your.TG пишет, что «в Таджикистане женщины в среднем работают 8 часов в день, из которых 5 часов уходит на неоплачиваемую домашнюю работу и только 3 часа на оплачиваемую деятельность». А согласно исследованию Азиатского банка, «женщины в сельской местности Таджикистана работают по 10 часов в день, и при этом 84% их труда является неоплачиваемым».

Помимо официальных запретов [списка запрещенных для женщин работ] существуют и общественные ограничения, которые препятствуют женщинам работать в определённых сферах. Профессии, такие как автомеханик, водитель такси, строитель, электрик и грузчик, считаются «нежелательными» для женщин и часто не одобряются обществом.

Эти социальные стереотипы ограничивают доступ женщин к ряду профессий и удерживают их в традиционных и менее оплачиваемых ролях.

Юрист и гендерная консультантка Лариса Александрова отметила, что мужчины часто не хотят видеть женщину работающей, опасаясь, что она может нарушить их статус главы семьи:

«Мужчины не боги, они не могут сказать, будут ли они сегодня жить или нет. Гарантий, что родственники возьмут на себя такую обузу, нет. Брошенных женщин не принимают в доме родителей, а если и примут, там она и ее дети всегда будут лишними.

Она пытается найти работу, но какую работу она найдёт? Самую дешёвую, где не требуется определённых навыков: уборщицей, посудомойкой, санитарка, где низкая оплата.

В будущем это всё выльется в их детях. Если она не сможет хорошо зарабатывать, то она не сможет достойно вырастить своих детей».

Примером тому история Соджиды, матери четверых несовершеннолетних детей. В начале 2024 года ее муж был обвинен в России в терроризме. Больше о нем молодая женщина ничего не знает. 

«В нашем кишлаке мы покупаем воду. В месяц на это уходит 400 сомони. Свёкор приносит каждый месяц один мешок муки, что-то отправляют мои родители. За этот год мы с детьми привыкли есть один раз в день. Иногда варим рис, иногда макароны. Можем довольствоваться хлебом и водой», — рассказывает Соджида.

До замужества Соджида занималась домашней работой: научилась рано вставать, готовить на большую семью, убираться дома. Родители не позаботились о том, чтобы у девушки была хоть какая-то специальность.

Согласно обследованию рабочей силы, проведённому Агентством по статистике Таджикистана в 2016 году, доля молодежи, не занятой в учебе или на работе, составила 7% среди юношей и 49% среди девушек в возрасте 15-24 лет. Это указывает на то, что проблема заключается не только в низком уровне участия молодых женщин в рабочей силе, но и в их ограниченном доступе к образованию и профессиональной подготовке, пишет Your.TG.

Прочитать весь лонгрид можно здесь

К слову, в Казахстане с трудоустройством женщин ситуация лучше. Но есть и схожие проблемы. По данным Бюро национальной статистики, занятость женщин в разных отраслях составляет 48,3% от общего числа занятого населения, 3,4 млн женщин работают в найме, 940 тысяч являются самостоятельно занятыми. 

Меньше всего женщин в сфере информации и связи – 1,6%, больше всего – в сфере образования. При этом доля женщин-руководителей в Казахстане составила 39,4%. Об этом писал «Курсив» со ссылкой на проект Национального доклада РК по правам человека.  Хороший момент: список работ, ограниченных для женщин, был отменен в 2021 году. 

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ о положении женщин в странах Центральной Азии:

ПОДДЕРЖИТЕ «РЕСПУБЛИКУ»! 

_

Можно через KASPI GOLD, отправив донаты на номер телефона 8-777 681 6594  или карты 4400 4302 1819 1887. И другие способы на этой странице.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Достигнут лимит времени. Пожалуйста, введите CAPTCHA снова.

Exit mobile version